Capacitación y curriculum

 

Por Onintza Sarasola
Abril 25, 2023

En primer lugar, hemos tenido la oportunidad de repasar y reflexionar acerca de la capacitación o formación. Donde hemos ido viendo poco a poco las preguntas de la actividad de la semana pasada. Así mismo, podemos ver que tener una capacitación en la organización puede ser muy relevante. Dado que, la formación en una organización es fundamental para el éxito a largo plazo.  

1. Mejora el desempeño: La capacitación ayuda a los empleados a adquirir habilidades y conocimientos nuevos, lo que les permite desempeñar mejor sus funciones. Esto se traduce en una mayor eficiencia y productividad en la organización. 

2. Aumenta la satisfacción del personal: Cuando los empleados se sienten valorados y tienen la oportunidad de crecer profesionalmente, su satisfacción laboral aumenta. Esto conduce a una mayor retención de empleados y reduce la rotación laboral. 

3. Permite adaptarse a los cambios: La capacitación también permite a los empleados adaptarse a los cambios en la organización, como nuevas tecnologías, políticas y procedimientos. Esto ayuda a mantener la organización actualizada y competitiva. 

4. Fomenta un ambiente de aprendizaje continuo: La capacitación fomenta un ambiente de aprendizaje continuo en la organización, lo que beneficia a todos los empleados y a la organización en su conjunto. 

5. Mejora la calidad del trabajo: Al tener una fuerza laboral bien capacitada, la calidad del trabajo mejora, lo que a su vez mejora la calidad del producto o servicio que ofrece la organización. 

A fin de cuentas, la capacitación es esencial para el crecimiento y la competitividad de una organización. Al invertir en la capacitación de sus empleados, las organizaciones pueden mejorar su desempeño, aumentar la satisfacción del personal y adaptarse a los cambios, lo que contribuye al éxito a largo plazo de la organización. 

En cambio, en esta segunda parte de la clase, hemos visto cómo completar un currículum. Sin ir más lejos, hemos tenido la oportunidad de empezar a crear nuestro propio curriculum. Al fin y al cabo, el currículum es un documento crucial en el mundo laboral, ya que es la primera impresión que un empleador potencial tendrá de un candidato. Es un resumen de la educación, experiencia laboral, habilidades y logros de una persona. 

La importancia del currículum radica en que es la herramienta que permite a los empleadores tomar una decisión sobre si un candidato es adecuado para el puesto en cuestión. Por lo tanto, un currículum bien elaborado puede aumentar significativamente las posibilidades de obtener una entrevista y, en última instancia, un trabajo. 

Además, un currículum bien estructurado y completo puede ayudar al candidato a destacar entre otros solicitantes que compiten por el mismo puesto. También puede servir como una forma de demostrar habilidades de comunicación y organización, ya que un buen currículum debe ser claro, conciso y fácil de leer. 

En resumen, el currículum es una herramienta esencial para cualquier persona que busque empleo, ya que puede marcar la diferencia entre ser considerado para un puesto o no. Es importante tomarse el tiempo para crear un currículum bien pensado y estructurado que destaque las habilidades y experiencias relevantes de cada persona.