El aprendizaje en las organizaciones

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Proceso de Formación

abril 20, 2023

Por Frida Flores y Evelyn Moreno Abril 20, 2023

Aprendizaje en las organizaciones

abril 15, 2023

Por Karen Zenteno Abril 17, 2023 A continuación presentaré algunas de las ideas principales sobre el aprendizaje de las organizaciones, que facilitan los puntos claves de este modelo. Características: Considera las necesidades del mercado y de los clientes. Participativa Desarrolla y comparte la visión de la empresa. Flexible. Redes sociales entre colaboradores y personas externas. Sin duda, el aprendizaje dentro de las organizaciones es un tema fundamental cuando hablamos de la capacitación dentro de las empresa, el aprendizaje tiene un gran valor dentro de los procesos y de la producción de las propias empresas, es por esto que los conocimientos han generado un gran impacto y se toma más en cuenta estos procesos de aprendizaje. Partiendo desde la concepción que el aprendizaje puede ser individual y colectivo, es importante destacar que se reconoce como el conocimiento está presente en las personas que colaboran dentro de las organizaciones y que son estos conocimientos previos l

Reforzando lo aprendido sobre La Gestión de Conocimiento

abril 10, 2023

Por Diana Nápoles y Valentina Cruz Marzo 31, 2023 Sabemos que la comprensión de “La Gestión del Conocimiento” puede resultar un tanto confusa y a la vez compleja, es por eso que el día de hoy haremos un repaso de lo visto y trabajado durante algunas sesiones, esperando que de esta manera se clarifiquen los conceptos y sea un tema entendible para todas y todos. Es necesario que recordemos que el conocimiento es información adquirida por una a o varias personas a través de la experiencia, generando una comprensión teórica o práctica de un tema específico, convirtiéndolo entonces en un proceso de aprendizaje. Es importante que tengamos siempre presente que hay dos tipos de conocimientos: el conocimiento tácito o implícito y el conocimiento explícito. Por un lado, el conocimiento tácito o implícito suele ser más difícil de explicar de una forma sintetizada y hasta resulta más difícil de compartir. Digamos que se trata de “algo más personal” que muchas veces ha sido tan inter

Teoría social del aprendizaje

abril 10, 2023

Por Ane Aizpuri Lizárraga Abril 9, 2023 La teoría social del aprendizaje es una perspectiva que se enfoca en cómo las personas aprenden en contextos sociales y colaborativos. Esta teoría destaca la importancia de la participación activa y el trabajo en equipo para construir el conocimiento y promover el aprendizaje significativo. La idea de las comunidades de práctica es fundamental en esta teoría. Una comunidad de práctica es un grupo de personas que comparten intereses, problemas y preocupaciones relacionados con una tarea o una práctica en particular. A través de la colaboración y el intercambio de conocimientos y experiencias, los miembros de la comunidad aprenden y mejoran sus habilidades y competencias. La construcción de una comunidad de práctica implica varios elementos clave. En primer lugar, es importante establecer un significado compartido para la tarea o práctica en cuestión. Esto implica la creación de un lenguaje y una comprensión común sobre el tema. En segundo lugar,

Teoría dinámica del conocimiento

marzo 13, 2023

Por Alejandra Villalobos y Sofía Zarate Marzo 6, 2023

marzo 06, 2023

Por Laura Amador Marzo 6, 2023 Bueno comenzare dando un poco la introducción tuvimos una invitada hoy que es mariana y trabaja en Valvoline desde hace 3 años es una colega de nuestra carrera y ella nos comentó como ella como educologa está en una empresa y que posición tiene, algo que yo no entendía al pensar sobre la creación de conocimiento como este se evaluaba o se creaba y ahora entendí que la recuperación de datos de análisis como lo es el contexto, la historia, y en su caso el sistema de capacitaciones se hace es de suma importancia para poder después de ahí observar cómo se maneja para así poder hacer una propuesta de apoyo, tal cual lo veo como lo que estamos haciendo con Lourdes el Analís ya lo tenemos y el crear conocimiento es todo lo que hemos recabado y como ese aprendizaje se va transformando, creo que me quedo más claro de cómo es el proceso de la creación del conocimiento que anteriormente no tenía en cuenta.

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